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案例库 / 现代制造 / 2016 年 第 5 期

选才先考虑个人优势其次才是技能

Peter Zelinski
来源期刊现代制造
年份 / 期2016 年 第 5 期
页码第 46-48 页
栏目分类技术前沿_人才培训
案例编号ZZXD201605020
入库时间2026-10-19 15:32
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摘要

制造业员工获得成功的最好指标是一些不会出现在简历上的个人特性。作为一家位于纽约州Hamburg的Staub Machine公司的创建者、所有者和总裁,Staub手下的加工部门聘用了27名员工。如果生产车间有空缺职位,他通常会偏好聘用自己喜欢的成就最杰出或资质最优秀的CNC机械师。然而Staub雇佣的在机床上工作良好的员工,

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