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专注于劳务派遣、灵活用工、人才招聘代理、人力资源外包、政策咨询服务的全栈式人力资源服务商

上海捷途有才人力资源有限公司是聚焦人力资源服务赛道的专业化服务商,以「链接人才价值,赋能企业增长」为核心理念,深耕人力资源服务领域多年,致力为不同规模、不同行业的客户提供全链路人力资源综合解决方案。

12年+
人力资源行业深耕服务经验
超300家
服务覆盖各行业合作企业
超18万
累计交付适配人才人次
劳务派遣服务灵活用工整体解决方案中高端人才猎头代理全岗位人力资源外包

劳务派遣服务、灵活用工整体解决方案、中高端人才猎头代理、全岗位人力资源外包、社保公积金合规代缴、劳动事务政策咨询
以上海为核心支点

关于我们

上海捷途有才人力资源有限公司是聚焦人力资源服务赛道的专业化服务商,以「链接人才价值,赋能企业增长」为核心理念,深耕人力资源服务领域多年,致力为不同规模、不同行业的客户提供全链路人力资源综合解决方案。

主营定位:专注于劳务派遣、灵活用工、人才招聘代理、人力资源外包、政策咨询服务的全栈式人力资源服务商,为企业降本增效,为人才精准匹配发展通道。

核心团队均拥有10年以上人力资源行业服务经验,兼具用工风险管控、人才资源整合、行业政策解读的复合能力,服务专员均经过劳动法专项培训持证上岗。

服务区域

以上海为核心支点,辐射长三角全域,同步覆盖全国20余个重点省市的产业园区与企业集群,支持跨区域一站式人力资源服务落地。

生产 / 项目能力

具备百人级外包项目全周期托管、千人级批量人才快速交付的落地能力,搭建了全流程数字化服务管控系统,可实现项目进度实时追踪、风险节点前置预警。

授权与资质

7*12小时专属客服响应,一般问题2小时内给出解决方案

业务范围

主营产品 / 工程业务

劳务派遣服务、灵活用工整体解决方案、中高端人才猎头代理、全岗位人力资源外包、社保公积金合规代缴、劳动事务政策咨询

应用场景

制造业季节性批量用工场景、互联网企业弹性人才需求场景、服务业全职/兼职人员整合场景、国企事业单位辅助岗位外包场景、异地分支机构用工合规管理场景

配套增值服务

用工风险法律咨询、员工技能岗前培训、薪酬代发与个税合规筹划、员工福利体系定制、劳动争议前置调解服务

劳务派遣服务
灵活用工整体解决方案
中高端人才猎头代理
全岗位人力资源外包
制造业季节性批量用工场景
互联网企业弹性人才需求场景
服务业全职
兼职人员整合场景
用工风险法律咨询
员工技能岗前培训
薪酬代发与个税合规筹划
员工福利体系定制

核心优势

01

资源储备充足

20w+优质人才库,72小时快速响应批量用工需求

02

合规风控兜底

零劳务纠纷赔付记录,全流程合规体系规避用工风险

03

定制化适配

按需输出专属人力资源方案,拒绝标准化模板服务

04

数字化管控

自研服务管理系统,全流程进度可视化可追溯

05

属地化覆盖

长三角多地设服务站点,跨区域服务同步高效落地

行业痛点 · 我们解决

季节性用工缺口大
季节性用工缺口大,短时间内难以批量招到适配人员,生产进度延误
解决方案
依托自有20w+人才储备库与线下劳务合作网点,72小时内完成批量人员输送,按需调整到岗节奏保障项目节点
社保、薪酬核算事务繁琐
社保、薪酬核算事务繁琐,内部HR精力被占用,用工合规风险高
解决方案
全托管式人力资源外包服务,专人专项负责社保缴纳、薪酬核算发放,配套合规政策定期巡检,规避劳资风险
灵活用工场景下人员关系界定模…
灵活用工场景下人员关系界定模糊,极易产生劳务纠纷与额外赔付成本
解决方案
定制化灵活用工合规方案,明确双方权责边界,配套劳动争议前置调解机制,从根源降低纠纷发生概率
异地分支机构用工政策不熟悉
异地分支机构用工政策不熟悉,各地社保、劳动法规差异大,合规难度高
解决方案
全国属地化服务团队实时更新当地政策,提供属地化用工合规落地指导,一站式完成跨区域人员服务全覆盖
中高端岗位招聘周期长
中高端岗位招聘周期长,猎头成本高,难以快速匹配到适配核心人才
解决方案
垂直行业细分人才库精准定向挖掘,专属猎头顾问一对一对接,2周内推送适配候选人,招聘周期缩短60%

服务流程

01

需求对接

专属服务顾问1对1深度沟通,全面摸排企业用工现状、核心诉求与潜在痛点

02

方案定制

结合企业所属行业、用工规模与场景,量身打造专属人力资源综合服务方案并提交报价

03

签署合作

双方确认方案细节,签订正式服务合同,明确权责边界与服务交付标准

04

落地执行

组建专项服务小组,同步启动人才招聘、社保对接、薪酬代发等对应服务环节,按节点推进落地

05

过程管控

依托数字化系统实时同步服务进度,定期向企业推送服务报表,动态调整服务细节适配最新需求

06

售后运维

服务全周期内提供7*12小时专属客服响应,定期开展用工合规回访,持续优化服务体验

实力数据

12年+
人力资源行业深耕服务经验
超300家
服务覆盖各行业合作企业
超18万
累计交付适配人才人次
99.7%
的客户常年续约率
8年
连续零重大劳务纠纷赔付记录

资质荣誉 · 服务承诺

服务承诺

  • 7*12小时专属客服响应,一般问题2小时内给出解决方案
  • 人才交付未达约定标准,无条件免费补录直到满足需求
  • 严格保护企业用工数据与人才隐私,绝不对外泄露任何核心信息
  • 服务全程透明化,所有收费项事前明确公示,无任何隐形消费
  • 若因我方服务疏漏产生合规风险,我方全程兜底承担对应责任

部分标杆项目

  • 上海市人力资源服务行业协会会员单位
  • 劳务派遣经营许可证正规持证企业
  • 人力资源服务许可证官方认证企业
  • 2023年度长三角人力资源诚信服务示范机构
  • 上海本地多家头部制造、互联网企业指定人力资源服务商

常见问题

你们的劳务派遣服务最快多久能完成人员到岗?
常规需求3个工作日内即可推送适配候选人,批量急单可做到72小时内人员到岗,极端特殊场景可开通绿色服务通道优先调源。
外包服务过程中产生劳务纠纷你们会负责处理吗?
是的,服务周期内所有对应外包人员的劳动关系纠纷、社保相关问题全部由我方专属法务团队全程对接处理,企业无需投入额外人力。
你们可以支持全国多个城市的异地用工托管服务吗?
完全支持,目前我们的服务网络已经覆盖全国20余个重点省市,各地均有属地化合作服务站点,可一站式完成跨区域用工合规托管。
灵活用工方案可以帮企业合法降低用工综合成本吗?
我们会结合企业实际业务场景,在完全符合国家劳动法规与税务政策的前提下定制合规方案,平均可帮助企业降低15%-30%的灵活用工综合成本。
和你们合作的流程复杂吗,会不会对接很麻烦?
对接流程极简,仅需安排1名企业对接人同步基础用工信息,其余所有落地执行工作全部由我方专项服务小组完成,企业无需投入额外精力。