当企业要设置人和机器人合作的工位时,该企业的企业工会委员也有重要的话语权。原因是,德国企业法(Betriebsverfassungsgesetz)对于咨询和参与决策有着详细的规定。德国冶金工业工会的第一主席Detlef Wetzel存在这样的质疑:如何处理由于缺乏认识而使机器遭到破坏的问题。他认为:“假如繁重单调且令人厌倦的作业由机器和机器人取代,由此将废除这类作业的话是好事,但如果会由此附带出现新的、复合型要求严苛的业务
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